L’ADEAIC a été créée le 2 février 2015 dans un contexte de remise en cause des instances de représentation du personnel et de leurs prérogatives, en particulier des CHSCT.
Les statuts disposent que « cette association place le souci de la santé et des conditions de travail des salariés au centre de ses préoccupations, dans le sens des principes généraux de prévention édictés par le code du travail. Elle se positionne dans le débat social en défense du droit à l'expertise pour les représentants du personnel au CHSCT. Elle est un lieu d'échanges entre ses adhérents, avec leurs mandants et avec les autres acteurs de la santé au travail. Elle inscrit son action dans une perspective plus large visant à s'associer avec l'ensemble des acteurs de la santé au travail. »

Pour le Cedaet, la participation à cette association doit servir, non à défendre la cause d'une profession, mais des outils au service des représentants du personnel et la promotion de la santé des travailleuses et des travailleurs. Depuis notre point de vue d'intervenants agréés pour les CHSCT, nous pouvons apporter notre contribution aux débats sur la santé au travail et associer nos forces à ceux qui veulent en faire une priorité.

Le Cedaet est membre fondateur, membre du Conseil d'administration et du bureau de l’association de l'association.

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