Créée en 1985 sous forme associative puis transformée en SCOP en 1988, la coopérative CEDAET s'intéresse aux questions qui touchent aux conditions de travail et à la santé, aux métiers et à ceux qui les exercent.

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La coopérative est agréée pour conduire des expertises et proposer des formations pour les membres des CHSCT et des CSE et a reçu un renouvellement de son agrément d'entreprise solidaire.

Composée d'intervenants dont les parcours de formation, professionnels et de vie sont différenciés, la coopérative offre des approches pluridisciplinaires. C'est dans cette diversité que l'équipe puise les ressorts d'une intelligence collective pour conduire des missions :

    • Expertise auprès
      • des CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), en cas de projet important ou de risque grave
      • des CE (Comités d'Entreprises), dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et de l'analyse de l'impact des changements organisationnels ou autres sur les emplois
      • des CSE (Comités sociaux et économiques), en cas de projet important, de risque grave ou pour préparer la négociation sur l'égalité professionnelle
    • Formation, notamment des représentant.e.s du personnel, ans les domaines de la santé au travail, de la prévention des risques, et de l'analyse du travail et des emplois.
    • Conseil et Accompagnement des représentant.e.s du personnel et des entreprises de l'économie sociale et solidaire.
    • Evaluation des politiques publiques dans le champ de l'emploi et de la formation professionnelle, ainsi que de l'action sanitaire et sociale.
    • Etude prospective des emplois et des qualifications auprès des Comités d'Entreprises, des Branches Professionnelles et des pouvoirs publics.
    • Elaboration de référentiel emploi/activités/compétences/formation auprès des Comités d'Entreprises, de branches professionnelles, d'organismes publics ou para-publics, d'entreprises privées ou de l'économie sociale et solidaire.

La démarche de la coopérative CEDAET repose sur des principes déontologiques :

  • Fotolia 65717142 XSL'écoute et la coopération la plus régulière, durant tout le processus de l'intervention, avec nos interlocuteurs et ce pour créer les conditions d'une appropriation  de tous les acteurs concernés.
  • L'objectivité et l'indépendance de manière à n'exclure aucun sujet dérangeant à préserver nos interventions des préjugés et des conflits d'intérêts.
  • Une approche pluridisciplinaire combinant l'ergonomie, la sociologie, la psychologie et une rigueur méthodologique afin d'analyser le travail et la façon dont il est vécu, collectivement et individuellement.